テレワーク導入マニュアル - 労働省労政局

テレワーク導入マニュアル 労働省労政局

Add: ukige55 - Date: 2020-12-18 11:27:39 - Views: 81 - Clicks: 7183

テレワーク ドウニュウ マニュアル. タイトル:テレワーク導入マニュアルの作成について 発 表:平成11年3月5日(金) 担 当:労働省労政局勤労者福祉部 電 話(内線5353)(夜間直通). 厚生労働省: 大臣官房統計情報部 ③ ・厚生労働統計の総合解析業務について、厚生統計は総合解析第一係、労働統計は総合解析第二係が担当していたが、厚生統計及び労 働統計を合わせた業務マニュアルを整備し、総合解析業務の定型化を行った。. 厚生労働省は、このたび、 職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた取組を推進するため、企業の中でパワーハラスメント対策に取り組む際の参考になるよう、「パワーハラスメン ト対策導入マニュアル~予防から事後対応までサポートガイド~」※を初めて作成しました。 テレワーク・ガイドブック : こう.

テレワーク導入マニュアル - 労働省労政局 「同一労働同一賃金」実務安心パック タスク管理×労働時間管理「Log+(ログタス)PSR士業版」 オフィスステーション PRO for PCA EISサーベイ(従業員満足度調査) 働き方パフォーマンス診断; DVD・小冊子 業務マニュアル作成講座 ~社内マニュアルのつくりかた~. 厚生労働省医政局地域医療計画課 職場における新型コロナウイルス感染症への 感染予防、健康管理の強化について(再周知依頼) 新型コロナウイルス感染症の拡大防止につきましては、状況が刻々と変化していく. 次に、テレワーク・在宅勤務中の労災を申請し、認定を得る方法について解説します。 労災保険は、労働者保護のための制度ですが、通常は会社が社員に協力して、会社主導で労災認定を得るように進めていくことが一般的ですから、会社側が十分な理解をしておく必要があります。 所轄の労働基準監督署長に申請を提出して支給認定を得れば、労災保険からの給付を得ることができます。不支給決定となった場合には、これに不服の労働者は、各都道府県の労災保険審査官、さらに、労働保険審査会へ再審査請求をすることができます。さらにその決定にも不服の場合には、訴訟をおこなうこととなります。 ここでは、このような一般的な労災申請の手続きの流れに加えて、テレワーク・在宅勤務などのリモートワーク中の難点と、これを克服するための会社側の注意点について弁護士が解説します。. テレワーク、在宅勤務中といえども、社員がケガをしたり、病気にかかってしまったりすることが当然ながらあります。 会社が社員に対して負う安全配慮義務は、テレワーク、在宅勤務中であっても変わりありません。社員の健康が害されてしまったときに、それが業務によるものであるのかどうかを理解するために、まずは一般的な労災認定についての基礎知識を解説していきます。. 労働時間の通算に留意 本書ではテレワークや副業・兼業を会社として認める際の、労働時間の通算の考え方をはじめとした労務管理上の基礎的な留意点を解説している。 テレワーク導入に伴った在宅勤務での通信費. なお、厚生労働省は、「分りやすさという観点からは、テレワーク勤務に係る定めを集約したテレワーク勤務規程を作成したほうが良いと思われます。」としています。 参考:『テレワークモデル就業規則 ~作成の手引き~』. See full list on bizuben. あいち雇用(こよう)労働(ろうどう)まるごと相談会(そうだんかい)について 県内の企業における年夏季一時金要求・妥結状況調査結果をお知らせします。(年9月18日発表) テレワーク導入支援アドバイザーの派遣先を募集します!.

テレワーク・在宅勤務などのリモートワーク中に労災事故がおきてしまったときの対応方法について解説してきたとおり、事故がおきたあとの対処は、会社内でおこった労災事故にもまして手間と時間がかかります。 そのため、テレワーク・在宅勤務中に労災事故が起きてしまわないよう、事前予防が重要となります。そこで最後に、リモートワーク導入時にできる、労災予防のための会社の施策について、弁護士が解説します。. テレワークは、ict(情報通信技術)を活用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方です。 厚生労働省では、企業等に雇用される労働者が行う、いわゆる雇用型テレワークについて、適正な労務管理下における良質なテレワークの普及促進のための施策を行っています。. 【特集第155号】時間外労働の上限規制の導入に備えた準備をしましょう! 【シリーズ働き方改革Vol. テレワーク・在宅勤務などのリモートワーク中でも、社員のケガや病気、死亡が「労災」となる可能性があることを解説しました。 労災の判断基準は、リモートワークであっても会社内での業務であっても変わりませんが、在宅勤務の場合には家では仕事以外のこともしますし、その他のテレワークでも社員の行動をすべて監視しておくには一定の限界があります。 そこで次に、テレワーク・在宅勤務中の社員が勤務中にケガ、病気をしたという場合、労災に該当する場合があるか、どのような場合に労災にあたるかについて解説します。. 労務行政/編集 テレワーク導入マニュアル 労働省労政局勤労. 大蔵省印刷局 1999. テレワークを導入するにあたっては、その環境整備やセキュリティ対策等が必要ですか ら、従前からテレワークを導入している企業であればともかく、今回のような事態に緊急に 対応するには、ハードルが高いものと思います。.

【tsutaya オンラインショッピング】テレワーク導入マニュアル/労働省労政局勤労者福祉部 tポイントが使える・貯まるtsutaya. 佐藤 彰男/著 テレワークの社会学的研究 佐藤 彰男/著 企業のテレワーク導入のポイントと実. 大蔵省印刷局, 1999. テレワーク シャカイ : ドウニュウ マニュアル ワークシート ツキ: 著者名ヨミ: ミトモ, ヒトシ ジツズミ, トシヤ シトミ, タカシ ナカノ, コウスケ ミトモ, ヨシミ. テレワーク導入マニュアル - 労働省労政局勤労者福祉部 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!. 原田 保/編,松.

今回は、企業がテレワークを導入するにあたって押さえておきたいポイントについて、解説していきます。 ※年3月14日時点での情報に基づき執筆しています。厚生労働省などの最新情報もあわせて確認していただくこともおすすめします。. 対象事業主 概 要 国(厚生労働省)が実施る「働き方改革推進支援助成金(テ レワークコース)」の支給決定を受けた県内中小企業事業主 で、令和3年3月19日までに県に「テレワーク導入助成金」. リフレッシュ休暇導入マニュアル - 労働省労政局 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!みんなのレビュー・感想も満載。. step3 労務管理・就業規則を見直そう.

テレワーク導入マニュアルの作成について: 平成10年12月25日: 平成10年民間主要企業年末一時金妥結状況について: 平成10年12月10日: 労働金庫における事業性資金の取扱について: 平成10年11月27日. 安全衛生マニュアル一覧(Health and safety manual) 労働安全衛生関係パンフレット・様式ページ(Health and safety manual Brochure style) 外国人建設就労者向け安全衛生視聴覚教材(職場のあんぜんサイト)(OSH videos for Foreign Workers). Amazonで労働省労政局勤労者福祉部, 勤労者リフレッシュ事業振興財団の中小企業向け―リフレッシュ休暇取得マニュアル。アマゾンならポイント還元本が多数。労働省労政局勤労者福祉部, 勤労者リフレッシュ事業振興財団作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。. 1】 ほか(厚労省人事労務マガジン) 【定例第99号】年末年始のお休みに年次有給休暇をプラスする連続休暇の取得を、社内に呼びかけませんか?. テレワークについては、テレワークを新規で導入する中小企業等によるテレワーク 用通信機器の導入等に要した経費の助成やテレワーク相談センターにおける相談支 援、労働時間管理の留意点等をまとめたガイドラインの作成等を行っており、こうし. テレワーク総合ポータルサイトでは、テレワークに関する様々な情報をご覧いただけます。テレワーク導入企業の取り組み事例、セミナーやイベント情報、テレワークに関するQ&Aなど、役立つ情報満載。資料も無料でダウンロード可能です。テレワーク導入をご検討されている企業様. 総務省をはじめ関係省庁等においてテレワーク導入に向けた支援を実施しています。 〇総務省令和2年度 テレワークマネージャー相談事業【総務省】 jp TEL:. 今回は、「テレワーク・在宅勤務中のケガ・病気は『労災(業務上災害)』と認められるのか」という疑問について弁護士が解説しました。働き方改革・新型コロナウイルスの影響で急速な勢いで増加しているテレワーク・在宅勤務中に、社員がケガ・病気をした場合にそなえ、あらかじめ適切な対応を理解しておかなければなりません。 会社は、業務上の災害である労災事故が起きないように社員の安全を守る義務を負っています。この義務は、働き方によって守り方が異なりますから、テレワーク・在宅勤務を導入するのであれば、それに適した対応が必要です。 平時、会社内ではっせいした 労災事故であればすみやかに事実を把握して対応できる会社でも、在宅勤務・テレワークの導入、さらには新型コロナウイルス(COVID-19)などの未知の事態などともなれば、今まで経験のしたことがない事態への対処をしなければなりません。 テレワーク・在宅勤務にまつわる法律問題や、会社としての適切な対応方法にお悩みの際は、企業法務に詳しい弁護士にぜひお早めにご相談ください。.

テレワーク導入マニュアル フォーマット: 図書 責任表示: 労働省労政局勤労者福祉部編 言語: 日本語 出版情報: 東京 : 大蔵省印刷局, 1999. 5 形態: 123p ; 21cm 著者名: 労働省労政局 書誌ID: BAISBN:. このため、厚生労働省では、労 務管理上の留意点、テレワーク導入事例の紹介、導入企業の体験談など、テレワー クに必要な情報に関するセミナーを、9月17日(火)に東京で開催します。. 本書は、企業・団体等が雇用労働者を対象としたテレワークを導入する際に検討が必要な課題を、人事労務面を中心として網羅し、その対応策について解説したものです。企業の経営幹部、人事・労務部門、情報システム部門、労働組合あるいは部下を管理する立場の方々には、テレワークの.

テレワーク導入マニュアル 資料種別: 図書 責任表示: 労働省労政局勤労者福祉部編 言語: 日本語 出版情報: 東京 : 大蔵省印刷局, 1999. 実践soho・テレワーク : デジ.

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